payrollduitsland.nl

Payroll Duitsland

Welkom op de website met informatie en uitleg over payroll voor uw Nederlandse werknemers in Duitsland en Duitse werknemers in Nederland.

Heeft u een bedrijf met Nederlandse werknemers in Duitsland. Of bent u een werkgever van Duitse werknemers in Nederland. En dienen deze werknemers te worden verloond, maar heeft u echter geen idee hoe het met wet- en regelgeving zit? Dan bent u bij ons aan het juiste adres.

Graag helpen wij u verder. Onze payroll service zorgt er namelijk voor dat de loon- en personeelsadministratie voor uw Duitse of Nederlandse werknemers aan alle eisen voldoet. Zodat u zich weer op uw zakelijke mogelijkheden of organisatie kunt richten.

Ons team van specialisten is namelijk voor het verlenen van payroll services voor uw bedrijf met Nederlandse werknemers in Duitsland en/of uw Duitse werknemers in Nederland per direct beschikbaar. Hierdoor bent u ervan verzekerd dat uw werknemers op tijd en volgens de daar/hier geldende wet- en regelgeving worden verloond. U hoeft zich dus met onze payroll services nooit meer over uw personeels- en salarisadministratie druk te maken. Alle juridische zaken en HR eisen, die in Duitsland voor uw Nederlandse werknemers of voor uw Duitse werknemers hier in Nederland gelden, worden door ons geregeld. En dit alles tegen 1 vast payrolltarief!

Meer payroll informatie

Heeft u na dit gelezen te hebben nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw bedrijf aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor uzelf, uw bedrijf en/of Duitse werknemers in Nederland en Nederlandse werknemers in Duitsland en de bijbehorende payrolltarieven.

Vraag een payrollofferte voor Duitsland aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Bij payroll neemt het payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap van 1 of meerdere werknemers van u over. Met andere woorden: uw Duitse werknemers in Nederland of Nederlandse werknemers in Duitsland komen op papier in dienst bij een payrollbedrijf. Maar blijven uiteraard gewoon voor u werken.

Uw (nieuwe) werknemers zijn door u zelf geworven en geselecteerd. Maar worden bij het payrollbedrijf als payrollwerknemers ondergebracht. De arbeidscontracten en uw personeels- en salarisadministratie worden hierbij geheel door het payrollbedrijf verzorgd. U loopt hierdoor met payroll als ondernemer en/of werkgever in Nederland of Duitsland geen arbeidsrechtelijke risico’s meer. Maar blijft wel de controle over de dagelijkse werkzaamheden van uw werknemers op de werkvloer houden.

Laat ons u ook verder helpen om te kijken wat payroll voor u, uw bedrijf en werknemers nog meer kan betekenen. Vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek
of payrollofferte boordevol payroll informatie bij ons aan!

Vraag een payrollofferte voor Duitsland aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Waarom payroll?

Er zijn veel redenen te bedenken om van payroll voor uw organisatie in Duitsland of Nederland gebruik te maken. De voornaamste reden, naast tijdswinst en geld, is voor veel van onze payroll klanten het gemak dat payroll met zich meebrengt. Als ondernemer en/of werkgever in Nederland en/of Duitsland hoeft u zich met payroll namelijk geen zorgen meer over uw personeelszaken te maken.

Van arbeidscontracten, personeels- en salarisadministratie, RIE,
arbodienst tot Belastingdienst en ziekte. Alles is de verantwoording van
het payrollbedrijf. Zo kunt u zich samen met uw personeel weer met internationaal zaken doen bezighouden. In plaats van met regeltjes en formulieren!

Voor wie is werken met payroll interessant?

De dienstverlening payroll is voor iedere organisatie die met Duits personeel in Nederland en/of Nederlanders in Duitsland werkt interessant. Door voor payroll te kiezen. Kunt u uw personeelsplanning namelijk nog beter aan de economische situatie binnen uw bedrijf, branche of land aanpassen. En euro’s op uw uitzendkrachten besparen. U weet daarnaast op voorhand wat uw exacte personeelskosten per gewerkt uur zullen zijn. U betaalt bij payroll immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers.

Payroll aantrekkelijke oplossing

Payroll is een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in Duitsland en/of Nederland. Of het nu gaat om het aannemen van nieuwe werknemers, parttimers of oproepkrachten of het payrollen van een bestaande fulltime medewerker.

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll voor uw Duitse werknemers in Nederland of Nederlandse werknemers in Duitsland niet meer over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken hoeft te bekommeren. Geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft. En tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust zou dat u geven!

Wat kost payroll?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw Duitse werknemer in Nederland of Nederlandse werknemer in Duitsland u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u werknemers in Duitsland of Nederland in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc.

Verschillen met eigen payrollkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een werknemer u exact per uur in Duitsland of Nederland kost. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Doordat een payrollbedrijf de ziekte- en ontslagrisico’s omtrent uw werknemers bij payroll van u overneemt. Bakent u deze risico’s met payroll wel af. Wist u dat een dag verzuim/ziekte een werkgever in Nederland gemiddeld €250 door verminderde productiviteit en kosten voor een eventuele vervanger kost!!

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij van ‘Payroll Duitsland’ daarnaast met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. Heeft u op voorhand deze onduidelijkheid al niet meer met payroll.

Werkt u tenslotte in Nederland of Duitsland met een uitzendbureau
voor uw werknemers en/of gedetacheerden samen. Dan bent u met
‘Payroll Duitsland’ sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.

Over payroll Duitsland

Wij van ‘Payroll Duitsland’ kunnen elke ondernemer en/of werkgever in Duitsland en/of Nederland (maar ook België) een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraagt u daarom nu snel direct een geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie en uitleg over payroll voor u, uw bedrijf en Duitse en/of Nederlandse werknemers dan binnen 24 uur van ons!

Vraag een payrollofferte voor Duitsland aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

Naast wij van ‘Payroll Duitsland’ kunt u bij sommige onderstaande payrollbedrijven ook voor het verlonen van uw Duitse werknemers
in Nederland of Nederlandse werknemers in Duitsland terecht.

Payrollbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V. Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V. Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V. Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payroll

Naast gemak en tijdswinst zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en werkgevers in Duitsland en/of Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Duitsland' uw personeels- en salarisadministratie van uw bedrijf in Duitsland of Nederland tegen lage payrollkosten uitvoeren. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland of Duitsland zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payroll namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll in Nederland of Duitsland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms als voordeel wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft de baas binnen uw bedrijf met payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw Nederlandse of Duitse werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren. Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf in Nederland of Duitsland met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Vraag een payrollofferte voor Duitsland aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Minder administratie met payroll

Kosten, facturen en/of aangiften van Nederlandse instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. U kunt dus bij payroll als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in Nederland of Duitsland te maken. U heeft immers bij payroll als voordeel geen werknemers meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's met payroll

Uw huidige en/of nieuw geworven Duitse of Nederlandse werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payroll namelijk in Duitsland of Nederland geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payroll

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) Duitse of Nederlandse werknemers bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw Duitse of Nederlandse werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige internationale kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant of fiscalist kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw Duitse of Nederlandse werknemers wordt door ons van 'Payroll Duitsland' ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll is en voor u, uw Duitse of Nederlandse werknemers en bedrijf in Nederland of Duitsland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollofferte boordevol informatie over payroll bij ons aan!